Волоколамским городским судом Московской области 04 февраля 2025 года рассмотрено исковое заявление Н. к  ООО  о возложении обязанности заключить трудовой договор,  восстановлении на работе,  взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Судом установлено, что  Н. работник фактически приступила в ООО к выполнению своей трудовой функции с ведома и по поручению работодателя, однако трудовые отношения оформлены с истцом не были. Доказательства отсутствия трудовых отношений работодатель не представил. Отсутствие заключенного в письменном виде трудового договора, приказа о приеме на работу и иных документов, предусмотренных трудовым законодательством, не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений, а указывает на допущенные со стороны работодателя нарушения при оформлении трудовых отношений.

Исковое заявление удовлетворено частично. Решение не вступило в законную силу.